ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ДОПЛАТА К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
ВМЕСТО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ
(Указ
Президента Республики Беларусь «О некоторых вопросах профессионального
пенсионного страхования» от 25.09.2013 № 441 вступил в силу с 01.01.2014 года)
Условия
предоставления:
Ø занятость
в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности;
Ø распространение профессионального
пенсионного страхования и уплата работодателем взносов на профессиональное
пенсионное страхование;
Ø специальный стаж работы до 1 января 2009
года – менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с
особыми условиями труда в соответствии со статьями 12, 13, 15, 47-49, 49-2
Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» от 17.04.1992 № 1596-XII,
либо его отсутствие.
Порядок получения: обратиться с
письменным заявлением к работодателю.
Решение
о праве работника на ежемесячную доплату к зарплате принимается
работодателем по результатам изучения документов, подтверждающих
продолжительность специального стажа до 1 января 2009 года либо его
отсутствие до указанной даты. В случае возникновения спорных вопросов при
определении продолжительности специального стажа работника до 1 января 2009
года за разъяснениями работодателю
необходимо обратиться в органы по труду, занятости и социальной защите.
ВАЖНО!
Размер ежемесячной доплаты к заработной плате: определяется
работодателем, но не может быть менее суммы взносов на профессиональное
пенсионное страхование работника, причитающихся к уплате в бюджет
государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики
Беларусь. Размеры взносов
на профессиональное пенсионное страхование установлены статьей 6 ЗаконаРеспублики Беларусь «О взносах в бюджет государственного
внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» от
15.07.2021 № 118-З и дифференцированы в зависимости от категории работников,
подлежащих профессиональному пенсионному страхованию.
Период получения: до достижения
общеустановленного пенсионного возраста.
Работник
в любое время вправе изменить принятое им решение и вернуться к формированию профессионального стажа и права на
профессиональную пенсию, выразив свое желание в новом письменном заявлении
работодателю. В этом случае работодатель обязан возобновить
уплату взносов на профессиональное пенсионное страхование. !