ПОСЛЕДСТВИЯ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ «В КОНВЕРТАХ» ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ

Работодатели, выплачивающие работникам заработную плату, обязаны за счет собственных средств от сумм начисленной заработной платы производить отчисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда социальной защиты населения (далее – бюджет фонда) в размере 34 процентов.

Некоторые работодатели только часть заработной платы, как правило, минимальную, отражают в лицевом счете, на которую начисляют страховые взносы, остальную выдают на руки наемному персоналу «неофициально». Заработная плата, не указанная в документах, и есть заработная плата «в конвертах».

Заработная плата «в конверте» лишает работника определенных ступеней его социальной защиты и, в первую очередь, это касается пенсии.

В период, когда работодателем вносы не уплачиваются в Фонд социальной защиты населения, у работников не формируются права на социальные выплаты, включая пенсии. Впоследствии это отразится на определении права на пенсию и исчислении ее размера.

Право на трудовую пенсию по возрасту зависит от наличия страхового стажа установленной продолжительности. Согласно пенсионному законодательству для назначения трудовой пенсии по возрасту и за выслугу лет в 2022 году необходимо иметь не менее           18,5 лет страхового стажа. В связи с поэтапным увеличением страхового стажа, который продлится до 2025 года, для назначения трудовой пенсии в 2023 году потребуется 19 лет, в 2024 году – 19 лет 6 месяцев, в 2025 году и далее – 20 лет. 

Размер пенсии зависит от двух основных параметров: продолжительности стажа работы и размера заработной платы. Чем выше эти показатели, тем выше размер пенсии. В 2022 году трудовая пенсия исчисляется из зарплаты за последние 28 лет подряд стажа работы. Пенсия начисляется исходя из той официальной заработной платы, которую работник получал в процессе своей трудовой деятельности, а именно с той части заработной платы, которая официально занесена в лицевой счет либо платежную ведомость. Следовательно, весь период работы, когда работодатель не производил за работника отчисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда, не будет учтен при назначении пенсии. 

Человек не должен соглашаться на зарплату «в конверте», он должен быть заинтересован в получении официального заработка и отстаивать свои права на социальную защиту. 

Наталия Сташко,

начальник отдела пенсий и пособий

управления по  труду,  занятости  и 

социальной  защите  райисполкома.