От трудового до жилищного законодательства: с какими вопросами обратились во время профсоюзного правового приёма?

Все желающие сотрудники РУП «Жилищно-коммунальное хозяйство» получили ответы на интересующие их вопросы. Обращения граждан поступали также и во время приёма в здании районного объединения профсоюзов. Всего было задано шесть вопросов.

Женщину интересовало, как работник может оспорить сведения, содержавшиеся в характеристике, поступившей с предыдущего места работы?

Ей дали разъяснения: «Если работник считает, что сведения, отражённые в характеристике, недостоверные, он имеет право обратиться с заявлением к лицу, выдавшему характеристику, за разъяснениями. В последующем он имеет право обратиться в суд за защитой своих прав, в том числе по вопросам защиты чести, достоинства и деловой репутации».

Мужчина спросил, имеют ли право отказать ему в приёме на работу при имеющейся вакансии. Другие вопросы, с которыми обратились граждане, касались порядка получения путёвок в детский оздоровительный лагерь, предоставления арендного жилья молодому специалисту, содержания придомовой территории частного жилого фонда пенсионера – члена профсоюза, пользования общежитием предприятия после прекращения трудовых отношений. На все вопросы были даны разъяснения.

Проведение профсоюзных приёмов является важным элементом защиты прав и интересов  трудящихся, укрепляет доверие к профсоюзам и повышает их роль в обеспечении справедливых условий труда.